德尔福——清华研究所日前宣布与世界著名的咨询培训机构卡·布兰佳公司建立合作，在中国提供“情境领导Ⅱ”培训项目，向管理人员传授先进的领导艺术、以提高职员的工作表现。
情境领导Ⅱ是一种用于人员开发和领导帮助员工成为自主实现工作目标的模式或方法。使员工在组织中能以最大的热情和创造性来工作并把个人目标与组织目标结合在一起的策略。通过该课程，领导将明白员工需要什么帮助才能使他们通过自我管理和自我激励来实现其个人和公司的目标。情境领导者将为员工提供如目标、方向、培训、支持、反馈和认可等帮助，从而使员工技能得到提高，受到激励和更加自信。
此次课程包括未来的领导、理念与价值、情境诊断、领导者、因人而异的领导形态，领导形态的应用等。首次课程将于2000年3月在北京进行。
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